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11月20日，中央文明委公布了《第六屆全國(guó)文明單位名單》。邁格鈉磁動(dòng)力股份有限公司被中央文明委正式授予“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來(lái)，邁格鈉堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓、兩手硬”的戰(zhàn)略方針，交出了一份質(zhì)量與效益、物質(zhì)文明與精神文明雙提升的優(yōu)異答卷。
以黨建引領(lǐng)為核心 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
邁格鈉自2018年2月成立黨支部之初，就把著力點(diǎn)放在黨建工作與企業(yè)建設(shè)深度融合上，黨支部帶動(dòng)工、青、婦組織及行政聯(lián)動(dòng)共同發(fā)力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，牢牢把握住了員工思想工作的著力點(diǎn)。
突出“黨史教育”：緊貼承攬重大國(guó)計(jì)民生研發(fā)課題的中心，依托三會(huì)一課，切實(shí)突出黨史教育重點(diǎn)，在設(shè)置教育內(nèi)容上點(diǎn)面結(jié)合，使員工加深對(duì)黨帶領(lǐng)人民不懈奮斗歷程的認(rèn)知，增強(qiáng)自豪感、使命感、責(zé)任感。
強(qiáng)化“愛(ài)國(guó)主義教育”：組織愛(ài)國(guó)主題教育活動(dòng)，包括觀影學(xué)習(xí)、慰問(wèn)英雄、情境實(shí)踐等，不斷強(qiáng)化員工的家國(guó)意識(shí)。
以制度體系為主體 培育責(zé)任擔(dān)當(dāng)
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，以經(jīng)營(yíng)效益與精神文明雙項(xiàng)建設(shè)為核心，管理團(tuán)隊(duì)共擔(dān)責(zé)任主體，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，細(xì)化工作方案。建立問(wèn)責(zé)“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制”，以“一把手工程”的擔(dān)當(dāng)壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局帶頭抓，問(wèn)題導(dǎo)向親自抓。抓實(shí)“考核機(jī)制”、創(chuàng)新“監(jiān)督機(jī)制”、用好“制約機(jī)制”，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)與公司精神文明建設(shè)有序化、規(guī)范化。
以弘揚(yáng)新風(fēng)為引領(lǐng) 凝聚精神力量
邁格鈉依托企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺(tái)，大力倡導(dǎo)職業(yè)道德和弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，營(yíng)造濃厚的培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀氛圍。
夯實(shí)“職業(yè)道德教育”：邀請(qǐng)郭明義等時(shí)代楷模進(jìn)企宣講，提升員工思想道德境界；以演講比賽、小品演出、知識(shí)競(jìng)賽、質(zhì)量紅黃綠標(biāo)簽評(píng)比等為載體，組織開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德教育，用身邊事、身邊人教育廣大員工筑牢道德底線。
延伸“社會(huì)責(zé)任教育”：利用網(wǎng)站、微博、微信定期發(fā)布“有溫度”的新聞事實(shí)和視頻片，向廣大員工持續(xù)傳遞正能量；宣貫文明餐桌、文明出行、文明祭掃等，科普文明禮儀規(guī)范，引導(dǎo)和規(guī)范干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。
以誠(chéng)信精神為內(nèi)核 樹立企業(yè)形象
邁格鈉堅(jiān)持依法辦企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在員工中長(zhǎng)期開展法治宣傳和普法教育，以誠(chéng)信精神為企業(yè)樹立“言必信，行必果”的人格形象，在結(jié)果定義中考核“步步為信”的績(jī)效目標(biāo)。通過(guò)細(xì)化“員工關(guān)愛(ài)工程”建立完善的薪酬福利待遇體系，建立有效的員工評(píng)價(jià)和學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)制；完善“平安建設(shè)工程”，制定了一系列管理制度和應(yīng)急預(yù)案；推進(jìn)“員工參與工程”，切實(shí)發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的改進(jìn)、完善，建立了具有邁格鈉特色的多種溝通方式；促進(jìn)“和諧發(fā)展工程”，創(chuàng)辦企業(yè)期刊，創(chuàng)建員工社團(tuán)，組織各種崗位競(jìng)賽和文體活動(dòng)，開展困難員工普查與幫扶行動(dòng)，建立完善的防疫衛(wèi)生機(jī)制等等，為企業(yè)良性生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的潤(rùn)滑機(jī)制。
以培育特色文化為抓手 推進(jìn)持續(xù)發(fā)展
邁格鈉通過(guò)推進(jìn)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新行動(dòng)”、提升“綠色家園行動(dòng)”、拔高“低碳辦公行動(dòng)”、 拓展“節(jié)能環(huán)保行動(dòng)”四項(xiàng)行動(dòng)，以“鑄魂、育人、塑形”為目標(biāo)，開創(chuàng)了昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化建設(shè)新格局。對(duì)標(biāo)模范工匠，推行7S管理、獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等培育了一批學(xué)習(xí)型人才；以企業(yè)文化示范基地建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)為員工營(yíng)改良好的工作生活環(huán)境，倡建“節(jié)約型企業(yè)”（2017年被國(guó)家工信部評(píng)定為第一批“綠色工廠”），通過(guò)智能、綠色、服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型升級(jí)，開展產(chǎn)品全生命周期服務(wù)，為用戶提供節(jié)能方案、設(shè)備優(yōu)化等增值服務(wù)，在行業(yè)中建立、引領(lǐng)、宣傳綠色生態(tài)價(jià)值觀念。
以回饋社會(huì)為己任，打造善行企業(yè)
積極參與鞍山市的文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，黨支部、黨員、干部帶頭履行社會(huì)責(zé)任，建立了一支素質(zhì)過(guò)硬的志愿者服務(wù)隊(duì)伍，志愿者人數(shù)超過(guò)員工總數(shù)的30%。5年來(lái)堅(jiān)持與“郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)”合作開展或者獨(dú)立開展常態(tài)化志愿者服務(wù)項(xiàng)目。在防控新冠肺炎疫情斗爭(zhēng)中，黨支部第一時(shí)間發(fā)起“守望相助，共克時(shí)艱”捐款行動(dòng)，向鞍山紅十字會(huì)捐款43352.52元，為鞍山市、區(qū)兩級(jí)政府和學(xué)校、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、援鄂醫(yī)務(wù)人員家屬等，捐款捐物41.7萬(wàn)元；在高速路承攬72米巨幅公益廣告牌，為抗擊疫情、復(fù)工保產(chǎn)傳遞正能量。
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以文明立基業(yè)、以文明促發(fā)展的理念已深刻根植于邁格鈉的企業(yè)靈魂。站在新時(shí)代的新起點(diǎn)，邁格鈉將不忘初心、牢記使命，結(jié)合自身實(shí)際，不斷完善提高、鞏固創(chuàng)建成果，更好地發(fā)揮“文明單位”示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓，再創(chuàng)公司新業(yè)績(jī)、開拓新征程！
