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為進一步明確責任、鼓舞斗志，強化舉措、搶抓落實，確保公司2022年度各項工作平穩(wěn)起步，強勢推進，如期實現(xiàn)年度目標任務，春節(jié)后復工第5天，公司在研發(fā)樓多功能廳舉行2022年度領導崗位關鍵績效指標責任狀簽訂儀式。公司董事長馬忠威、總經(jīng)理吳正波，各中心總經(jīng)理，各部門負責人、各子公司負責人（線上）參加了簽訂儀式。
管理中心副總經(jīng)理趙威主持簽約儀式。她首先宣讀了2022年領導崗位關鍵績效指標的主要內(nèi)容，之后董事長馬忠威代表公司分別與公司總經(jīng)理、各中心總經(jīng)理簽訂了2022年領導崗位關鍵績效指標責任狀。
董事長馬忠威在簽訂儀式結(jié)束后，結(jié)合公司發(fā)展實際及今年的形勢任務，提出了五點要求：1.扛起重任。今年各中心的任務很重，各中心負責人一定要充分認清嚴峻形勢，勇于迎接困難挑戰(zhàn)。2.量化指標。各中心要圍繞公司設定的績效指標進行量化分解，制定切實可行的年度及階段性計劃。3.狠抓落實。要積極調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，將指標任務層層細化分解，落實到具體人。4.精準銷售。要認真分析市場、研究市場，明確今年市場拓展的主攻方向，方向一旦確定，就要義無反顧、全力以赴。5.明確時限。全年工作一定要做到搶先抓早，增強“起步即沖刺”的緊迫感，各項目標任務在6月份之前至少完成過半。他要求，各中心總經(jīng)理一定要拿出十足的信心勇氣，十足的狠勁拼勁，想盡一切辦法，調(diào)動一切資源，團結(jié)一切力量，堅決完成2022年各項指標任務！
